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从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要...
法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。法...
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代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。
不缴纳社保有这样几个风险： 1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金; 3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担; 4、劳动局因此对公司进行行政处罚。 5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。
股份公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人。 由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司(但并非所有有限公司都是股份公司)，所以一般合称股份有限公司。 公司的资本总额平分为金额相等的股份公司可以向社会公开发行股票筹资，股票可以依法转让法律对公司股东人数只有最低限度，无最高额规定股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任每一股有一表决权，股东以其所认购持有的股份，享受权利，承担义务公司应当将经注册会计师审查验证过的会计报告公开。
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