不买社保有什么风险-法师兄

不缴纳社保有这样几个风险： 1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金; 3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担; 4、劳动局因此对公司进行行政处罚。 5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。

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代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保中断是个大麻烦，很多优惠政策与...

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不缴纳社保有这样几个风险： 1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金; 2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同...

你可以依靠别人的公司缴纳社会保险。存在的不良影响如下1、员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用，缴纳金额较多。2、员工发生事故后，如果属于工作范围，可能会发生纠纷。3、依靠公司代理有公司未缴纳或少缴纳的风险。4、可能需要支付公司一定费用的成本。

可以挂靠在别人的缴纳社保。存在的不好影响如下： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。 4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。《条例》第二十一条规定，用人单位应当按照规定办理社会保险登记，如实申报并按时全员足额缴纳社会保险费。任何单位和个人不得有下列行为：（1）瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数，或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务；（2）通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格；（3）伪造、变造个人档案材料、明、病历资料、鉴定意见、支付凭证、信息数据等，骗取社会保险待遇；（4）违反规定重复领取社会保险待遇；（5）冒用他人身份和社会保险证明骗取社会保险待遇；（6）出借本人社会保险证件协助他人或者单位骗取社会保险待遇；（7）隐瞒丧失领取条件的事实，领取社会保险待遇；（8）其他侵害社会保险基金安全的行为。