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。 1、合同到期后,双方未签订新劳动合同,但您继续工作的,不视为劳动合同自动续签,但您与公司之间存在事实劳动关系。 2、公司应在9月17日前...
你的劳动合同期满后,公司本应该自合同期满一个月之内与你续签书面劳动合同的,但是公司一直没这么做,因此你可以依法要求公司支付未签订书面劳动合同...
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商店合同到期不续签没有补偿。 如果房屋租赁合同到期,合同将自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状,并将房屋返还给出租人。 当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或延长租赁期限,则按双方约定处理。如果合同没有到期,出租屋归第三方所有,双方可以根据合同继续租赁。
合同到期后单位没有和您续签,您仍在该单位工作说明您和单位之间存在事实劳动关系,单位是否给您缴纳各项社会保险,如果没有缴纳保险或者存在少缴漏缴欠缴问题,您可以申请劳动仲裁要求和单位解除劳动关系,要求支付经济补偿金,经济补偿金结合您在单位的工作年限,工作满一年支付一个月工资;另外,您还可以主张未签书面合同的双倍工资。
你们双方在合同到期后没有续签,又你又继续在原单位工作,应由单位在1个月内续签劳动合同,否则,要每月支付职工2倍的工资。超过1年仍未续签的,除按上述标准支付职工工资外,视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因此,如果你现在要求解除劳动关系的话,可以获得一个月的经济补偿金以及10月28日后的双倍工资,如果你的现状维持一年以上,那么你可以主张与用人单位之间存在无固定期限的劳动合同。
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