相关问答
员工终止竞业限制协议的方法:终止竞业限制协议的条件;用人单位三个月未支付经济补偿的,劳动者请求终止;其他。对于有保密义务的劳动者,用人单位可...
1、协商解除 用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2、劳动者要求解除 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳...
大家都在问查看更多
根据我国法律规定,解除竞业限制没有具体时间,但竞业限制期限不得超过两年。解除竞业限制有三种方式,即双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。
用人单位与劳动者协商一致,可解除竞业限制协议。2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后,由于用人单位原因,三个月内未支付经济补偿的,劳动者可以请求解除竞业限制。
竞业限制到期后解除。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业限制期限,不得超过两年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
120人已浏览
142人已浏览
225人已浏览
123人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询