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履行劳动合同的概念是指双方按照合同约定履行各自义务的行为。劳动合同的原则是合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实、信用。主体、内容、形式和程...
(一)全面履行原则。《劳动合同法》第二十九条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”全面履行,有以下几点要求:...
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履行劳动合同的条件:劳动合同生效后,双方必须按照劳动合同的规定履行各自的义务。 劳动合同履行原则:个人履行原则,需要个人履行;实际履行原则;合作履行原则;正确履行原则。
1、概念:劳动合同双方按照合同约定完成各自义务的; 2、原则:劳动合同全面履行的原则,用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行义务。
1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般要坚持当事人亲自履行原则。2、全面履行原则。当事人应按约定全面履行自己的义务。这是一般所谓的合同全面履行原则,具体包括①在能够履行的前提下实际履行,不能以支付违约金和赔偿金的方式代替履行。②必须履行合同约定的全部义务,不能只履行一部分义务。③按合同约定的时间履行义务,不得随意变更。④必须按合同约定的地点.方式等履行义务而不能加以改变或者增加对方的成本。3、实际履行原则。实际履行是指合同生效后,一方当事人违反合同义务时,另一方当事人有权请求法院或仲裁机关强制违约方继续履行合同义务。4、诚信原则。当事人应遵循诚信原则,根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、合作、保密等义务。用人单位更名.法定代表人.主要负责人或投资者等事项,不影响劳动合同的履行。
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