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停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。 社保停交三个月,对养老保险不会...
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法...
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你有权要求单位补缴未缴的社会保险。但是操作起来,社保局是否接受补缴,或者可以补缴哪些保险,还要看当地社保局的具体执行。 如果单位原因导致解除劳动关系的,你可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金。如果你愿意跟厂去,我认为你没有什么法律依据要求单位赔偿。 对于未签书面劳动合同,你有权要求单位支付11个月的双倍工资。
可以向当地劳动保障监督旅报告,或者申请劳动仲裁,要求公司为您支付社会保障。劳动合同也可以以公司不支付社会保障为由终止,并要求公司支付您的经济补偿。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险机构核实其应当缴纳的社会保险费。第六十条用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期或者减免。职工应当缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的细节。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,自欠款之日起按日增加万分之五的,逾期不缴纳的,由有关行政部门处款。
1、辞不辞职,都可以要求买社保,可以拿劳动合同到社保监察部门投诉要求补买。 2、如果没有劳动合同,那就要打官司确认你的工作年限,然后拿裁判文书去社保监察部门投诉,由他们去催单位交。 3、工厂没买社保,如果你不想做了。可以书面辞职,写明因公司未购社保,被迫辞职,要求补买社保,支付补偿金等,签名后寄出,邮寄,保留信件复印件,寄信凭证。通过仲裁,可以拿到经济补偿金,确认工年龄,补社保。
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