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你有权要求单位补缴未缴的社会保险。但是操作起来，社保局是否接受补缴，或者可以补缴哪些保险，还要看当地社保局的具体执行。 如果单位原因导致解除...
您到人力资源和社会保障局查询一下，如果没有，立即到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司补交社保。 第五十八条用人单位应当自用工之...
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因为不是工伤，直接要求支付医疗费的依据不足。 但，工厂应当给每位员工缴纳社会保险，其中包括医疗保险；在员工患病时，可以按医疗保险报销医疗费。 如果工厂没有缴纳社会保险，员工可以主张医疗费不能报销部分的赔偿！ 祝你弟弟新年好运！
公司这样做是不合法的。社会保险必须在劳动者入职时就开始缴纳的，公司现在必须为你补缴。开除你的问题，公司必须依据已经向职工公示过的规章制度作出的开除决定才是有效的，否则也是无效的，必须承担赔偿责任。建议你直接向劳动仲裁委申请仲裁，社会保险你肯定能赢的，经济补偿是否能支持还得对方的证据情况。如有其它不明白的地方请当面咨询。
对于加班，可以要求支付加班费，不存在所谓自愿还是强制。 你可以主张单位没有缴纳社保而提出离职，在这种情况下，可以主张补偿金。 对于股份，可以主张，如果公司股东过半数同意，你可以直接转让，如果不同意，他们可以行使优先购买权，如果不行使，你可以转让。 如果发生争议，协商不成可以向公司所在地法院起诉，具体包括主要办事机构所在地或者主要营业地。
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