相关问答
1、无效。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
1、无效。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
大家都在问查看更多
1、你既然在上班,你仲裁的请求是什么?确认单位辞退行为违法?你都在上班,单位哪来到辞退之说; 2、如果单位下次以违反公司原则不让你上班,你手机录个音,这样就有了单位口头违法辞退的证据,可以申请劳动仲裁,要求恢复双方劳动关系,或主张双倍经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
口头遗嘱录音有效,但符合以下条件: 遗嘱人具有完全民事行为能力; 2、立遗嘱时,两名以上见证人在场见证; 3、遗嘱内容合法、具体,并对财产进行处分。遗嘱人需要有权处分财产,并说明财产的基本情况属于谁; 4、遗嘱必须是遗嘱人真实的意思表示,由遗嘱人亲自叙述; 5、遗嘱人和见证人应在录音中记录其姓名、年、月、日。录音完成后,应封存相关录音,并签字并注明日期; 6、继承开始后,在参与自作遗嘱的见证人和全体继承人到场时,当众起封遗嘱。
有效,口头协议有效的,这是合同的一种,录音是可以作为证据的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
201人已浏览
1,206人已浏览
237人已浏览
354人已浏览
网友热门关注