口头辞退有录音劳动仲裁能胜诉吗?
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可以作为证据使用。从规定来看,录音资料作为视听资料的一种,只要 (1)不侵害他人合法权益 (2)不违...
辞退员工口头通知一定有效吗
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企业口头通知辞退员工是没有效的,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
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录音遗嘱有效吗
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口头订立的合同有效吗
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录音有效吗口头说话的录音
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有效,口头协议有效的,这是合同的一种,录音是可以作为证据的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形...
老板向员工口头说辞退有效吗
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老板口头辞退员工,如果法律、法规没有规定必须采用书面形式,且老板无过错的,是有效的;如果法律、法规有...
口头遗嘱有录音吗?怎么才算有效?
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口头遗嘱有录音有效,但是要满足以下条件: 1、遗嘱人具有完全民事行为能力; 2、立遗嘱时,有两个以上...
不明白,就问一问
口头辞退员工有录音有效吗,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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欠钱没有欠条有录音能起诉吗
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因效益不好怎样辞退员工
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口头录音的辞退有效吗,具体规定有哪些
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口头录音的辞退一般无效。用人单位非过失性辞退或者经济性裁员,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,过失性辞退不需要提起通知。用人单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
口头录音的辞退有效吗,有哪些相关的规定
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口头录音的辞退一般无效。用人单位非过失性辞退或者经济性裁员,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,过失性辞退不需要提起通知。用人单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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带录音的口头合同是有效的吗
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带录音的口头合同是有效的。民事法律行为是指公民、法人为设立、变更、终止民事权利义务而实施的合法行为,...
公司没有口头的辞退辞退有效吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
口头录音遗嘱所存有效行为
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录音遗嘱要具有法律效力的有效条件: 1、必须由遗嘱人亲自制作,并亲自叙述遗嘱的全部内容; 2、必须请...
租房口头协议是否有效
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录音遗嘱怎么才生效
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口头录音属于辞退方式吗?
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劳动者被用人单位辞退,如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的,是具有一定法律效力的。无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资赔偿。...
口头辞退的录音能代替辞退证明吗
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照我看来口头辞退的录音能代替辞退证明吗的问题,你还是去申请劳动仲裁吧,明显的你的公司老板是不想赔钱给你又想解雇你,它们是想让你自动离职,他们的做法已经违反了劳动合同了,你可以去申请劳动仲裁将你们公司告...
口头辞职能录音吗
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如果是试用期员工,口头通知单位离职消息,那么是可以离职的。如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,经单位和员工协商一致,也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致,那么口头辞职为无效的。《劳...
口头遗嘱中录音有没有
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口头遗嘱有录音可以是有效的。只要遗嘱人在立口头遗嘱时有两个以上见证人在场见证,并且在录音中记录了自己...
口头辞职领导同意了又录音了是否有效
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制。...
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担保合同口头协议有法律效力吗
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口头租房定金能退吗
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普通员工口头承诺(被录音后)是否有效
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(1)在承诺方承认原口头承诺内容的情况下:有法律效力。(2)在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。只是口头承诺的,如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承...
请问录音提出辞退有效吗
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口头录音的辞退一般无效。用人单位非过失性辞退或者经济性裁员,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,过失性辞退不需要提起通知。用人单位违法辞退劳动者的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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口头遗嘱只要录音就是有效的吗
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口头遗嘱录音了不一定有法律效力。录音遗嘱需要两个以上的见证人在场见证,如果没有两个以上适格的遗嘱见证...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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公司辞退员工口头辞退有补偿吗
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劳动者被用人单位口头辞退,若属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一...
2022年口头录音作为证据有效吗
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有效。 单位口头辞退员工被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一。通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据。 我国《民事诉讼法》规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (...