工资应该按是结算还是按工作年限支付

大家都在问查看更多

• 问休年假是按缴保险年限还是按工作年限
  

  职工享受年休假，是根据职工累计工作年限确定的，而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。 根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问月工资按天算还是按实际工作日
  

  用人单位可以按照每月实际工作日作为月工资的核算依据。日工资=月工资收入÷月计薪天数。即日工资=劳动合同约定薪资÷21.75，月工资=劳动合同约定薪资÷21.75×实际出勤天数。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

• 问工资按天算还是按按月算
  

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,176人已观看

• 1'09
  单双号限行是按星期还是日期

  8,301人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,562人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  2,025人已观看

相关普法查看更多

• 
  公休假按工龄算还是按工作年限算

  1,371人已浏览

• 
  年假应该按单位工资还是按工龄计算

  406人已浏览

• 
  按按工作年限补偿还是按合同计算

  216人已浏览

• 
  支付工资时是按应发还是实发

  503人已浏览