没签合同要马上走人应该如何做

大家都在问查看更多

• 问没有签合同能立马走人吗？
  

  劳动者与用人单位没有签订书面的劳动合同，劳动者可以在提前三十天书面通知了用人单位的情况之下，随时终止劳动关系。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，视为无固定期限的劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。

• 问没签合同可以立马走人吗
  

  劳动者与用人单位没有签订书面的劳动合同，劳动者可以在提前三十天书面通知了用人单位的情况之下，随时终止劳动关系。因为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，视为无固定期限的劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。

• 问没签劳动合同辞职能马上走吗？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  合同解除应该怎么做

  1,791人已观看

• 0'58
  买卖房的合同应该如何写

  1,065人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 0'56
  承包合同违约应该如何起诉

  898人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同能立马走人吗

  16,929人已浏览

• 
  没签合同能立马走人吗

  109人已浏览

• 
  没签合同能立马走人吗？

  146人已浏览

• 
  没签合同,能立马走人吗

  155人已浏览