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养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即1...
1.只要是在同一城市，就会自动用同一账户缴纳社保。 2.新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响。 3.社保是按月累计的，中断的几...
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用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
不可以使用医保的。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。1）公司加入保险的性质使用者和员工中断或未全额支付，医疗保险中心从下个月开始中止向个人账户筹措资金，暂停员工享受基本医疗保险待遇，支付期间不计算支付年数。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的医疗费用按规定支付。借款超过3个月的，使用者和员工按规定偿还后，可以恢复员工待遇享受资格，记录个人账户，连续计算支付年数，但支付期间发生的医疗费用统一基金不予支付。2）个人参保性质灵活就业人员参保后中断缴费的，从中断缴费次月起，停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的，补划个人帐户，并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用，全部由个人负担。中断缴费超过3个月的，医保关系自行终止。再次参保的，按首次参保规定办理。
社会保险的支付是每月15日之前支付当月的费用，根据个人工资，8月份支付7月份的工资，那应该是当月的社会保险，也就是7月份的工资7月份的社会保险，8月份的社会保险会从9月份支付的8月份的工资中扣除。社会保险部门扣除当月。职场发工资的时候是扣除，既是当月，也是上个月，职场自己决定。公司一般每月底人员增加，月初申报支付，月中扣除费用。
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