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1、A的行为自己虽然有过错但是确实构成了工伤,应当适当赔偿,具体金额如果没有构成工伤支付他医疗费、误工费和酌情的精神损害赔偿就行,3万的要求...
这个是要看具体情况的,法律上不是看轻伤赔偿多少,重伤赔偿多少的,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、...
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工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
人身损害赔偿与工伤待遇不是同一个概念,分别适用不同的鉴定标准,其鉴定结果也大相径庭。 通常情况下,劳动能力(伤残)鉴定,适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014),鉴定相对较松;而人身损害伤残鉴定适用《人体损伤残疾程度鉴定标准》,鉴定相对较严。 工伤待遇的法律依据为《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定,死亡时适用第三十九条的规定;而人身损害赔偿的法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,死亡时适用第二十七条至第三十条的规定。 因此,不存在用工伤鉴定标准鉴定伤情,用人身损害标准赔偿的可能。
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。 象你的情况可以拿到二十多万.
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