工伤赔偿标准20万

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• 问工伤赔偿20万退多少
  

  1、A的行为自己虽然有过错但是确实构成了工伤，应当适当赔偿，具体金额如果没有构成工伤支付他医疗费、误工费和酌情的精神损害赔偿就行，3万的要求有点过高； 2、没签订劳动合同可能要承担双倍工资的责任，这要看你是公司还是个体工商户或者个人； 3、你跟学校签订的承包协议中对于20万的押金是如何约定的，一般无违约学校不可以扣除押金

• 问工伤赔偿30万起标准
  

  30万起，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤赔偿标准是几万
  

  工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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