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人身损害赔偿与工伤待遇不是同一个概念,分别适用不同的鉴定标准,其鉴定结果也大相径庭。 通常情况下,劳动能力(伤残)鉴定,适用《劳动能力鉴定职...
20多万起,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸...
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1医疗费:住院期间话费的医疗费用 2伤者住院期间的伙食补助费:一般20元一天,住多少钱多少钱 3护理费:住院护理费或者出院后生活不便请人护理的合理费用 4误工费:您的稳定日平均工资乘于住院天数 5交通费:属于看病期间必要性支出,注意保存好交通费票据 6辅助器具费:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 7一次性伤残补助金:9级为9个月的本人工资 8伤残津贴:九级伤残无津贴 9一次性工伤医疗补助金:九级为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 10一次性伤残就业补助金。九级伤残为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 11至于赔偿总额关键要看您的具体工资为多少,初步估算也要小几十万 12维护自己的合法权益无可厚非,祝您身体健康,也
该两项费用约10万元; 计算标准为:一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资; 一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金(你应为10个月)。
工伤案件比较复杂,计算金额较为繁琐,具体要根据你的工资、年龄等情况如果是单位没有为你购买社保的话,大概在20万左右,如果单位已经为你购买社保,那么计算较为复杂,赔偿也要低一点,建议你当面咨询律师,委托其为你写一个赔偿清单。
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