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员工工伤,应该由建立劳动关系的单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。如果员工的劳动关系存在包工头上,和单位存在的仅仅是劳务关系,那么应该有包工...
可以申报工伤。(3)因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月...
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(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任; (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
依据你的叙述,属于工伤,单位不申请,你可以直接申请工伤,享受工伤待遇。 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工友证明可以;符合实际用工关系;是否符合十级伤残,应以鉴定结论为准;如果符合:除治疗等费用外,可以得到:一次性伤残补助金,6个月的本人工资;如解除合同,还可以享受到依存性医疗和就业补助金;老板应该申报工伤,如果老板不申报,你自己可以申报,但不能超过申报时效;一审普通程序6个月,简易程序3个月;可以申请法律援助!注意保留证据
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