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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长...
试用期可以随时离职,提前3日通知单位并作工作交接即可。 单位应当为你办理离职手续,结清公司并开具离职证明。如果单位拒绝为你办理离职,通知满3...
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可以随时离职的,但是试用期离职的话很多单位是不会支付你工资的。r有一些比较好的企业会明确的跟你规定什么时间之内离职没有薪资,过了试用期之后是什么样的薪资待遇。但是还是有一些小企业,试用期的时候是不会给你说明的,可能你试用期最后一天离职,他们也有可能给你说试用期间离职的话没有薪资。出来工作的话,我想工资对我们来说还是比较重要的,所以还是希望可以跟公司沟通好。毕竟不管我们工作多久,都是我们的劳动换取的,还是尽量领取之后比较稳妥。
《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。“《劳动法》第32条规定:”有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;“由上述规定可知,在试用期内的,劳动者只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同,也就是说,在试用期内,劳动者可以辞职。
可以,按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就行。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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