工资合同和平时的不一样

大家都在问查看更多

• 问签的合同和实际工资不一样
  

  签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动合同上的工资和实际工作时间不一样
  

  以您的陈述，您需要准备的东西主要是您加班时间的证明，不同加班时段的加班工资计算方法是不同的，有１５０％、２００％、３００％等。由于劳动合同中已经明确了您的岗位和工种，那么，工资应当和合同对应。除非用人单位能证明您现在拿的工资是包括合同之外的额外的工作量，否则只能视为正常的工作；同样，用人单位证明了您已经付出额外工作话，您就可以结合自己的证据，要求核算工资报酬（按照合同工作时间与实际工作时间分开核算），从而达到您的目的。１２／２０

• 问工作的时间和劳务合同不一样，工资也不一样，被假公司骗了?
  

  可以要。同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  合同工资和实际工资不符怎么办

  966人已观看

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  3,873人已观看

• 1'28
  合同不公平怎么办

  2,115人已观看

• 1'15
  不平等合同如何处理

  3,055人已观看

相关普法查看更多

• 
  签合同的工资和实际工资不一样

  851人已浏览

• 
  劳动合同和谈的工资不一样

  1,082人已浏览

• 
  签合同工资和实发工资不一样

  277人已浏览

• 
  劳动合同上的工资和实际工资不一样

  861人已浏览