五险哪种好-法师兄

不是一个简单的事情，但是具体的买哪种需要看您自己的选择了您好，储蓄+社保+商业保险，比较中肯的建议是。当然，有房产和孩子会更好一些。也就是说增加自己的被动性收入，是很不现实的，最好找到自己的财产性收入，找到自己适合投资的渠道和方式，也就是说。可以肯定的说养老保险肯定是靠谱的。养老是个社会问题，是构成养老的基本底线。单纯的靠商业保险养老，都在思考出路在哪里，政府和个人。

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五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴费金额以工资总额为基础：养老保险退休后每月可领取基本养老金；医疗保险可终身享...

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1、选择代办注意两个问题现在很多汽车销售点都设有代办汽车牌照和保险的代办点，车主只要交纳一定的代理费就可以通过他们来给新车买保险。选择汽车...

五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职，员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目，法律上应当是等同于必须的，同时缴纳也体现出这是一项义务。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

五险是一般劳动者必备的，因此问题五险是哪五险答案是五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金：住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。医疗保险、养老保险、失业保险由单位和个人共同承担，工伤和生育保险的费用由单位承担。