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未按实际工资交纳社会保险辞职没有补偿。单位恶意不交社会保险,个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照工资缴纳社会保...
我国法律没有明确规定使用者未按实际工资支付社会保险退休,但劳动者可以获得补偿。公司未按员工实际工资缴纳社会保险,可向当地劳动监察部门投诉,要...
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公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,社保不按实际工资缴纳并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
不管是否离职还是在职,社保一旦缴纳不能提前支取,需到法定退休年龄后领取养老保险金,参照《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
单位不按实际工资缴纳社会保障是违法的。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期补足。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的细节。
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