未按实际工资缴纳社会保险辞职有没有补偿

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• 问未按实际工资交纳社保辞职怎么赔偿
  

  我国法律没有明确规定使用者未按实际工资支付社会保险退休，但劳动者可以获得补偿。公司未按员工实际工资缴纳社会保险，可向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第27条第1款规定，使用者向社会保障经营机构申报应支付的社会保险费金额时，隐瞒工资总额和员工人数的，由劳动保障行政部门命令纠正，隐瞒工资金额的1倍以上3倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应自行申报，按时全额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法定事由延期缴纳，减免。员工应支付的社会保险费由使用者扣除，使用者必须通知本人每月支付社会保险费的明细情况。第83条规定，个人与使用者发生社会保险纠纷时，可依法申请调停、仲裁、诉讼。如果用人单位侵犯个人社保权益，个人也可以要求社保行政部门或者社保缴费单位依法办理。

• 问未按实际工资交纳社保辞职如何赔偿
  

  未按实际工资支付社会保险的退休有补偿，劳动者可以与用人单位协商补偿，法律没有规定未按实际工资支付社会保险的补偿。但用人单位应当按时足额缴纳，未足额缴纳的，由劳动保障行政部门责令改正。

• 问公司没有按照实际工资缴纳保险。
  

  单位缴费基数与实际工资不符的，可向劳动行政部门报案，报案可匿名。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况，如果有违法行为，必须命令纠正。如果拒绝纠正，可以依法处罚。

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