父亲受伤了是6级伤残怎么赔偿

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• 问工伤6级伤残怎么赔偿？
  

  ：一次性伤残补助金：16个月本人工资。 （1）若是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准：本人工资的60%。 （2）若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，则可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问父亲工伤四级伤残赔偿标准
  

  工伤山残等级需要做劳动能力鉴定后才能准确确定，根据您的叙述有可能构成四级伤残。您父亲属于工伤，要及时申请工伤认定。一旦认定工伤，按照四级伤残来说，除了医疗费、护理费、康复性费用外，还可以得到一次性伤残补助金，标准为21个月的工资。另外伤者可以按月领取津贴，标准为工资的75%，且用人单位要保留劳动关系。

• 问父亲四级伤残赔偿案例
  

  咨询者： 因“”技术故障，昨天未能打开网页并答复咨询，请谅解。 你父亲1998年工伤致四级伤残，应按照当时的《企业职工工伤保险试行办法》的规定享受工伤待遇。１、按月发给伤残抚恤金，标准为本人工资的75%；２、发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八个月的工资；３、到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。４、确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。５、必须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。６、企业已经向工伤保险机构缴纳工伤保险费的，费用由工伤保险管理机构从工伤保险基金中支出；企业未缴纳保险费的，由企业按同等标准支付。现企业如要破产，你父亲应向企业破产组和人民法院提出请求。７、肇事人是在履行职务时造成你父亲伤害的，责任应由企业承担。故不应再起诉肇事人。 3.22

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