没签合同的工地受伤怎么办

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• 问没有签合同的工地受伤怎么办
  

  尊敬的各位律师，我在2015年8月21日早上五点多钟时，在前山某超市做搬运的时候，被他们内部员工开电动叉车撞伤脚跟，缝了八针。两周后拆线，去找他们公司谈怎么处理的问题。注明一下，我是计时工没有签订劳动合同，不属于超市员工，只属于司机临时请的人，我去找超市的人，他们说不管，一分钱都没得出。而且态度十分恶劣。因为现在打电话给物流公司，他们也不接电话，找撞我的人。他态度十分嚣张，因为现在已经刚过工伤认定期限，30天，请问我该怎么办呢，请各位帮忙.

• 问在工地受伤，工地没签合同怎么办？
  

  可以要求赔偿，一个是工伤赔偿一个是解除劳动的赔偿。一般先做一个工伤认定，等伤情稳（三个月）后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问工地受伤没签合同出工伤怎么办
  

  有两种途径解决，一、你们之间为劳动关系，可以依法申请工伤认定，然后享受工伤保险待遇，由保险基金和公司共同支付赔偿金；二是你们之间为雇佣关系，则直接由公司承担赔偿责任，赔偿的项目有医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、误工费、后续治疗费、精神损害赔偿金等项目，因赔偿项目中各项赔偿计算的标准不同，故如有需要可电话或当面咨询。可以结合你的实际情况进行计算。如有疑问，可电话或当面咨询。！

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