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如果是在工作时间,可以要求您的雇佣单位来承担责任的。但是具体的赔偿要看很多方面。比如事故认定书的责任划分是怎么样的?对方的伤情怎么样?有没有...
这件事比较复杂,如何认定案件的性质牵涉到很多方面的问题。比如你与死者之间的关系,你与建设者之间的关系,你承包工程的资质等等。但有一点可以确认...
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有两种途径解决,一、你们之间为劳动关系,可以依法申请工伤认定,然后享受工伤保险待遇,由保险基金和公司共同支付赔偿金;二是你们之间为雇佣关系,则直接由公司承担赔偿责任,赔偿的项目有医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、误工费、后续治疗费、精神损害赔偿金等项目,因赔偿项目中各项赔偿计算的标准不同,故如有需要可电话或当面咨询。可以结合你的实际情况进行计算。如有疑问,可电话或当面咨询。!
在家里意外摔伤,一般很难鉴定为工伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
若由于工作原因导致,并不负有主责,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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