相关问答
一、用人单位是没有罚款权的，但是因劳动者个人原因，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿（用人单位需要举证），如果用人单位并没有...
服役期间一年军龄就是一年工龄。退伍待安置是算为工龄的，但是军人退伍安置规定：安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士...
大家都在问查看更多
这涉及到公司的规章制度的制定、实施是否合法、合理。而且光说上班期间玩手机被开除，也无法判断情节的轻重，举例说一个商场的营业员，在柜台内工作期间，只要没有顾客就在那儿低头玩手机，而且历经警告、记过、通报等等手段之后仍不改正，又“在单位上班期间玩手机”，那么公司依据规章制度给予开除处理就是没什么问题的。对于违规情节较轻就适用开除这样的处罚，本地的劳动仲裁委员会和法院怎么看待是很重要的。因为在劳动纠纷案件中，因为涉及到的情况极其复杂且法律规定较模糊，所以各个地方的仲裁和法院系统把握的尺度都不一样，本地律师熟知本地的实际情况，作出的判断才有参考性。工作丢了不是小事儿，还是建议到当地的律师事务所进行咨询。希望我的回答可以解决您上班玩手机被开除了合法吗的问题。
义务兵退伍证用于证明当兵服役的经历，可作为退伍安置证，享受一些优惠政策。主要用途如下：1。退伍安置。（1）退伍义务兵回到原征集地后30天内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市兵役机关办理预备役登记，然后向退伍军人安置机构报到，凭退伍军人安置机构介绍信办理落户手续。（2）在国有企业工作的，可以凭退伍证将当兵服役时间计入工龄。二、优惠政策。（1）根据国家有关政策，退役义务兵自主择业的，可以提交退伍证等证件，在招聘公务员和创业贷款方面也有优惠政策。二、可凭退伍证在八一时领取慰问等。
退伍军人判刑满后，能够享受优抚金1、在服刑期间，优抚金待遇暂停，刑满释放以后，，原属的优抚金待遇能恢复。 2、退伍军人补贴政策：退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。军人在退伍之后，国家为保障其基本权益，颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说，该保险为其解决了一部分的后顾之忧，具有重要意义。军人在服役期间为国家奉献了无数汗水与激情，服役完毕退伍之后，国家实施了一系列的退伍军人基本权益的保障政策。在养老保险办理中，退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
450人已浏览
1,134人已浏览
1,049人已浏览
951人已浏览
网友热门关注
