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一、用人单位是没有罚款权的，但是因劳动者个人原因，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿（用人单位需要举证），如果用人单位并没有...
这涉及到公司的规章制度的制定、实施是否合法、合理。而且光说上班期间玩手机被开除，也无法判断情节的轻重，举例说一个商场的营业员，在柜台内工作期...
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开车玩手机2分，罚款20元以上200元以下。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》：第六十二条驾驶机动车不得有下列行为：（一）车门、车厢未关闭时驾驶；（二）挂在机动车驾驶室前后窗内，放置妨碍驾驶员视线的物品；（三）拨打接听手持电话、观看电视等阻碍安全驾驶的行为。根据《道路交通安全违法行为评分》：第四条机动车驾驶员有下列违法行为之一，一次2分；第二，驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》：第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律法规的，处以警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，按规定处罚。
上班时间玩手机属于单位内部纪律约束的范围，不属于《劳动法》规范与约束。如果单位内部的规章制度里有“上班时间玩手机记大过，罚款底薪8天的条款”就应该接受处罚；如果单位内部的规章制度里没有“上班时间玩手机记大过，罚款底薪8天的条款”，您可以据理力争，请求单位减轻处罚，并保证以后上班时间一定不玩手机。阅读！
开车玩手机怎么处罚 《机动车驾驶证申领和使用规定》的规定，机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分： (二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的; 《道路交通安全法实施条例》第六十二条规定驾驶机动车不得有下列行为： (三)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为; 《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
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