休了5天病假扣工资吗

大家都在问查看更多

• 问休病假三天扣工资吗
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

• 问请5天病假怎么扣工资
  

  请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷2 1.75天(月计薪天数)。

• 问休一天病假扣多少工资吗
  

  请病假一天的工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80％，具体根据本地政策执行； 2.实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,784人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,168人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,621人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资工资是扣5天病假吗

  267人已浏览

• 
  请5天病假怎么扣工资

  760人已浏览

• 
  请病假5天扣多少工资

  807人已浏览

• 
  请5天病假被扣了半个月工资

  411人已浏览