早退下班算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问早退属于工伤吗，下班就能上班属于工伤吗
  

  劳动者早退发生交通事故，不是本人主要责任的，应当认定为工伤。 员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说，员工因违反劳动纪律而迟到或早退，只涉及违反单位内部相关规章制度，不影响人力资源和社会部门对受害者上下班途中性质的认定。

• 问下班后做早餐受伤算不算工伤
  

  工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;应当认定为工伤。 可以申请工伤认定，若是工伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

• 问早退下班出车祸是否是工伤
  

  早退下班出车祸是否是工伤，需根据具体情况分析处理： 1、员工在正常工作时间内，未履行请假报批程序、未经单位领导批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前回家的行为属于擅自离岗，不属于正常的下班，在此过程中受到的交通事故伤害，不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理。 2、如果员工已经向公司请假的，那么是可以按照工伤事故处理的。如果要认定为工伤，需要证明自己不是主要责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,034人已观看

• 0'57
  上下班车祸算工伤吗

  1,918人已观看

• 0'58
  上下班途中受伤算不算工伤

  4,183人已观看

• 1'06
  上下班途中出车祸算工伤吗

  1,497人已观看

相关普法查看更多

• 
  早退下班算工伤吗

  118人已浏览

• 
  早退下班可以算工伤吗？

  119人已浏览

• 
  早退下班路上出车祸算不算工伤

  173人已浏览

• 
  早退下班出车祸是工伤吗

  71人已浏览