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工伤保险基金是什么

2022-01-01

工伤保险基金的组成一般由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。工伤保险费是工伤保险基金的主要来源。根据《工伤保险条例》，适用范围内的用人单位应当按时支付工伤保险费，以确保基金的支付能力。其他资金是指按照规定征收的滞纳金、社会捐赠等资金。《工伤保险条例》第十二条　工伤保险基金存入本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力定的工伤保险待遇、劳动能力评估、工伤预防宣传培训等费用，以及法律、法规规定的其他工伤保险费用的支付。国务院社会保险行政取比例、使用和管理的具体措施，由国务院社会保险行政管理部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理部门规定。任何单位或者个人不得使用工伤保险基金投资经营、建设、改造办公场所、发放奖金或者挪用其他用途。第十三条工伤保险基金应当保留一定比例的工伤保险待遇，协调地区重大事故；储备金不足的，由协调地区人民政府提前支付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用方式，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关问答

问工伤保险基金是什么？

答

工伤保险基金的构成一般由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费是工伤保险基金的主要来源...
问什么是工伤保险基金？

答

关于什么是工伤保险基金，有何作用，内容如下：工伤保险也称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保...

工伤保险基金用于下列支出项目:(一)工伤保险待遇;(二)职业康复费用;(三)工伤取证费和劳动能力鉴定费;(四)工伤预防费。前款第二项按照不超过上年度结存的工伤保险基金三分之一的比例，第三项按照不超过上年度工伤保险基金实际收缴总额百分之二的比例，由社会保险经办机构于每年九月提出下年度的用款支出计划，报同级社会保险行政部门和财政部门审核同意后，列入下年度工伤保险基金支出预算，下年度据实列支。在本条例第四十七条第二款规定的储备金足额留存和本条第一款第一项、第二项、第三项规定的费用足额支付的前提下，可以按照不超过上年度工伤保险基金实际收缴总额百分之五的比例，提取工伤预防费。提取的费用由社会保险经办机构会同安全生产监督管理部门于每年九月提出下年度的用款支出计划，报同级社会保险行政部门和财政部门审核同意后，列入下年度工伤保险支出预算，下年度据实列支。工伤预防费、工伤取证费和劳动能力鉴定费作为专项经费管理使用，专项经费管理使用按照国家和省的有关规定执行。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。