没有签订合同只有出货单

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• 问员工跟单位签订了劳动合同没有出货款怎么办
  

  1、4个业务员已经涉嫌职务侵占罪，依法是可以追究刑事责任的，可以报警处理。 2、就算以民事方法处理，也属于两个不同的法律关系，公司可以起诉4个业务员要求返还货款，胜诉机会很大，业务员也可起诉公司要求各项补偿，胜诉机会也很大。 3、在职员工如果也没买社保或者没有签订劳动合同，可以自行主张自己的权利，无须以4个业务员的事情未参照。

• 问只签了劳动合同但没有签订劳动合同
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金，一共为4500元！4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况！5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！

• 问签订的合同只签名没指纹有效吗?
  

  合同只签名没有指纹是有效的。依法成立的合同，自成立时生效。只要当事人具有相应的订立合同的能力，意思表示真实，合同不违反法律和社会公共利益。很讨厌在当事人签字或者盖章后成立，成立后生效。

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