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合同到期后单位没有和您续签,您仍在该单位工作说明您和单位之间存在事实劳动关系,单位是否给您缴纳各项社会保险,如果没有缴纳保险或者存在少缴漏缴...
你的劳动合同期满后,公司本应该自合同期满一个月之内与你续签书面劳动合同的,但是公司一直没这么做,因此你可以依法要求公司支付未签订书面劳动合同...
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请问您在合同到期后单位是否明确表示了不再续签如果单位表示了不再续签,视为解除劳动关系,您每工作一年可以获得一个月工资的补偿金。如果合同到期后单位没有表示解除劳动关系,而是仍然与您保持事实劳动关系,但却没有续签书面劳动合同,您可以自第二个月起主张双倍工资。
合同到期后公司与您未达成续签的一致意见的,应当向您支付经济补偿。如果公司没有其他过错,向您支付的经济补偿应当相当于您九个月的工资。鉴于劳动争议纠纷关系比较复杂,有些情况在网络上无法细致解答,您最好能够电话与我沟通,说明具体情况,必要时携带材料到律师事务所具体咨询。我们给您提供与公司协商的依据和方案,协商不成时,您也可以委托我们代理仲裁。 左侧我的头像下方有我的联系方式。
没有续签劳动合同是可以要求单位支付经济补偿金的;单位无故解除,劳动者可以要求其支付经济赔偿金。 我们需要先了解案情,了解您的具体情况。
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