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你可以继承要求当时的侵权人赔偿医疗费,对于不给伤残补助金的问题可以申请仲裁,工伤相关的法律规定,经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门...
你可以继承要求当时的侵权人赔偿医疗费,对于不给伤残补助金的问题可以申请仲裁,工伤相关的法律规定,经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门...
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劳动争议仲裁不仅是劳动争议中劳动者寻求法律救济的途径,也是用人单位维护自身合法权利的途径。工伤职工对一次性补偿要求过高,双方不能协商一致,用人单位也可以申请劳动争议仲裁,按仲裁裁决支付。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
这个要根据具体的情况进行判断,对方具体花费医疗费多少呢?一般是根据他具体花费进行赔偿,详细情况建议您直接来电说明详情,帮您详细分析指导一下,具体的赔偿数额大概是多少,如果远少于对方的要求可以再找对方协商处理或者找律师与对方谈判,如果谈不拢再考虑诉讼,但如果对方要求合理甚至还少了,那建议您同意对方的要求,虽然现在还不起但可以写欠条,而且对方是您的朋友或许好说话,具体情况建议您直接来电咨询,希望能帮到您。
及时报警。警方追究刑事责任。赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见(主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限)、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见(有必要时再做)、其他相关损失凭证等综合计算,注意收集和保留上述证据。可以主张医疗、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定等费用。如有疑问可一对一咨询,请对回复给予评价,如认可回复,请采纳答案。
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