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工伤认定后, 对方不给赔偿怎么办

2022-03-11
劳动争议仲裁不仅是劳动争议中劳动者寻求法律救济的途径,也是用人单位维护自身合法权利的途径。工伤职工对一次性补偿要求过高,双方不能协商一致,用人单位也可以申请劳动争议仲裁,按仲裁裁决支付。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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