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劳动者在什么情况下可以要求经济补偿

2022-03-22
劳动者解除劳动合同: 1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动关系的; 2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动者解除劳动关系的; 3)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的,劳动者解除劳动关系的; 4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,劳动者解除劳动关系的; (5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动关系的。,如果你属于这几种情况的一种,就可以要经济补偿金

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