2014产假规定是怎样的

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• 问婚假产假是怎样规定的
  

  婚假：A）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。B)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。产假：A）女年满二十四周岁的初育为晚育。晚育年龄的计算，以孩子出生的日期为准。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天，享受三天假期的男方必须是初婚或未生育过孩子的再婚者，并且必须由女方所在单位出具晚婚证明。B）单胎生育者，假期九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。C）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。D）产假若在寒暑假期间，其寒暑假休息时间可以顺延，对未满一周岁婴儿的女职工，应给予两次授乳时间。每次授乳乳时间单胞为三十分钟，如路途较远，可将两次授乳时间合并（含人工喂养）。）增加的假期应当在规定的产假后连续使用，男方三天假期应当在女方产期期间使用。

• 问产假是怎样规定的
  

  《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胎，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月的，享受15天产假；怀孕4个月的，享受42天产假。

• 问产假是怎样规定的?
  

  产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。 女职工生育享受不少于九十天的产假。 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 这是劳动法规定的。

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