相关问答
很难要求,你可以试试。 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。...
可以协商一次性赔付。先向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二...
大家都在问查看更多
未参加工伤保险,能一次性。 鉴定标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T--16180-2006--) 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资;⑻后续治疗费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
对于工伤的职工来讲,发生了工伤本身就是不公平,尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤,有几个单位主动赔偿的?尤其是现在的公司!! 与公司一次性赔偿,除了已经用过的治疗费、支具费、交通费营养等等外,也就再给三大块的赔偿了,就是伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残补助金国家已经规定赔偿标准了,而一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金要根据地区来算了,也就是没有具体的标准,不过,据我所知,不是很多,都是以每月工资为基数,最多不会超过50个月工资。
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、如果你已经进行了工伤认定和伤残鉴定了,那么就可以根据鉴定结果主张赔偿了 2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。 我们这类案子做过很多,完全有信心帮你赢取权利。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
230人已浏览
1,937人已浏览
589人已浏览
251人已浏览
网友热门关注