工伤赔偿可以一次性吗

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• 问工伤四级，可以一次性赔偿吗
  

  参加了工伤保险的，工伤四级伤残不能一次性赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为21个月本人工资；保留劳动关系，由工伤保险基金按本人工资75%按月支付伤残津贴，所在单位和工伤职工本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至达到法定退休年龄办理退休。 根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十三条”由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法“之规定，参加了工伤保险的，四级伤残工伤职工待遇不能一次性支付。没有参加工伤保险的，是否可以一次性支付，由工伤职工和用人单位协商确定。

• 问工伤一次性赔偿可行吗
  

  当然，如果在规定时间内做工伤认定，工伤赔偿金能否一次性付清，要看具体情况： 1、如被认定为一级至四级伤残的，可以一次性付清伤残补助金，但伤残津贴应由工伤社保基金按月支付，不允许一次性付清。 2、如被认定为五级至十级伤残的，可以一次性支付伤残补助金，同时在伤残职工同意解除劳动关系的前提下，工伤保险基金可一次性支付工伤医疗补助金，用人单位可一次性支付伤残就业补助金。 当然，按规定做了工伤认定后，因为一些用人单位未依法购买社会保险，所以会导致职工无法享受工伤赔偿。因此，工伤职工的权益受有损失的，可以主张用人单位赔偿，对方拒绝的，可以在必要时采取劳动争议解决办法处理。

• 问一级工伤赔偿可以一次性获得吗?
  

  职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：? （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资；? （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；? （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。? 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。?

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