公务员发生交通事故, 公司承担多少

大家都在问查看更多

• 问公司员工在上下班途中发生交通事故中受伤, 公司承担多少赔偿责任?
  

  不属于公司，可以按照人身损害，由副所长负责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

• 问员工下班途中发生交通事故, 公司承担责任吗
  

  根据工伤管理条例，员工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤的，按工伤处理，因此，如果根据交警出具的责任认定书中认定劳动者是受害者或不承担主要责任，劳动者可以要求单位在事故之日起30日内向劳动部门申请工伤鉴定，由劳动部门来出这笔钱，如果劳动者的单位没有缴纳工伤保险，则由单位来支付赔偿金，如伤葬费、抚恤金等。同时可以要求车祸的责任人进行赔偿。

• 问员工在公司门前发生交通事故，公司要求员工出院，公司承担什么责任
  

  申请工伤认定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  生育险公司承担多少

  3,564人已观看

• 1'02
  公司成立前发生的费用谁承担

  2,241人已观看

• 0'52
  公司债务由谁承担

  690人已观看

• 1'26
  租房发生事故由哪个承担

  1,501人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工发生交通事故,公司承担什么责任

  677人已浏览

• 
  因工作发生交通事故,公司承担

  381人已浏览

• 
  交通事故全责保险公司承担多少

  148人已浏览

• 
  发生交通事故保险公司赔偿多少

  157人已浏览