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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济...
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(1)机动车驾驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，扣留机动车驾驶证，可并处吊销机动车驾驶证 (2)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚 (3)特别声明：对于未随身携带机动车驾驶证的，无论驾驶人在行驶过程中违法与否，均不得继续驾驶该车辆。公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知驾驶人提供驾驶证。根据所提供驾驶证的不同情形分别进行处理。a)如若提供的驾驶证真实、合法并且在驾驶时无任何违法行为的，给予警告或20-200元的罚款，及时退还机动车；b)如若提供的驾驶证真实、合法但在时有违法行为的，根据其违法的情况和未随身携带驾驶证一并予以处罚，并及时退还机动车；c)如驾驶人不能提供真实、合法的机动车驾驶证，视为无证驾驶，可按照(1)、(2)的情形处理。对于没车又借到车出了车祸的按犯罪处理
欠款合同甲方：乙方： 1.乙方因购电脑，总价（）已付（）尚欠甲方人民币（）定于年月日之前一定还清。 2.如乙方违约则愿意每天承担欠款的千分之八违约金。 3.甲方如第二次上门催收，乙方仍不还款，甲方有权获得乙方及担保人的财产作为抵押，乙方及担保人表示同意,并同意折价还款，不足份额仍有乙方和担保人承担。 4.乙方无正当理由拒收货物或者用过几天退货的，甲方有权收取电脑违约金200元并以每天1%收取电脑折旧费；甲方交货当时所交货物的品种、型号、数量、质量不符合合同规定标准的，乙方有权提出疑问。到期后，甲方有权上门催收，乙方或担保人除付清欠款本息外还要承担5元公里的车资费，清欠人的生活费其他差旅费补助。 5.乙方欠款期间不得以任何理由拒绝还款，否则一切经济与法律责任由乙方和担保人承担。
1、目前《劳动合同法》没有专门对旷工作出规定。 2、《劳动合同法》 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。所谓对旷工的处罚办法包含在（二）严重违反用人单位的规章制度的； 3、旷工就属于企业规章制度中的规定，企业可以根据实际情况对旷工作出制度规定。有问题可以继续咨询，满意请采纳。
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