老板把我撞伤了怎么办-法师兄

老板把我撞伤了怎么办

2022-05-03

有员工把你撞伤了，你又是在工作地点工作时间受伤的。所以这里出现两个法律关系，一个是人身损害赔偿（告撞伤你的员工），另一个是工伤赔偿（告老板）。所以你这个情况可以分两个方面走，一方面，你可以向签字的这方要求履行赔偿协议。另一方面，你可以同时向老板要求工伤赔偿。但是工伤案件无论现在老板是否承认，你要收集几方面证据：1、要证明你是老板的员工，2、证明你是在工作时间工作地点受伤的，3、证明你受伤的情况。

相关问答

问老板把我车撞坏了怎么办

答

车辆都有保险，修车费应由保险公司赔偿。如果您与其它车发生碰撞事故，交警认定您应该负三成责任。这三成经济上的责任是由保险公司按规定赔偿，交警对...
问老板把我打成轻微伤跑了怎么办

答

您是可以向老板要求赔偿的，建议先行协商解决，不行的话可以选择直接起诉或者委托律师发函由律师来和对方进行谈判，要求赔偿。这种情况，律师介入是比...

1、拒绝暴力!用法律手段维护权利首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证： 1).工作服、工作证等 2).考勤卡、工资卡、社保卡等 3).同事证明、工作来往等 3、到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了!这有一个法律常识就是：劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。那么，该找谁来做劳动仲裁呢一般是找：单位所在地的劳动仲裁委!劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。 4、可以获得哪些赔偿可以提出哪些请求根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，应缴社保费而未缴的，还可要求单位补缴或作相应经济补偿。