老板跑了把我的东西卖了怎么办-法师兄

1、拒绝暴力!用法律手段维护权利首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证： 1).工作服、工作证等 2).考勤卡、工资卡、社保卡等 3).同事证明、工作来往等 3、到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了!这有一个法律常识就是：劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。那么，该找谁来做劳动仲裁呢一般是找：单位所在地的劳动仲裁委!劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。 4、可以获得哪些赔偿可以提出哪些请求根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。同时，应缴社保费而未缴的，还可要求单位补缴或作相应经济补偿。

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属于侵权行为，协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决，管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地，审判简易程序三个月，诉讼时效一般两年，具体诉讼流程...

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您是可以向老板要求赔偿的，建议先行协商解决，不行的话可以选择直接起诉或者委托律师发函由律师来和对方进行谈判，要求赔偿。这种情况，律师介入是比...

可申请，也可以起诉，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。如果你所谓老板是自然人，可到起诉要求支付劳动报酬；如果是企业，你可申请劳动仲裁要求支付。如果拖欠劳动报酬事项涉及人数众多，建议直接报警，用工方可能涉嫌。

公司没有营业执照，就要求老板付款啰。老板跑了也可以仲裁、起诉的，只不过时间会较长（因为可能需公告）。判下来后，申请执行，无论是把老板放进失信黑名单也好，强制执行也好，反正为以后追讨留个依据啰。不起诉的话，过了诉讼时效（仲裁时效），就算老板再出现也要不到钱了！因为时间较长，程序繁冗，建议所有职工共同委托一个律师来做。

请问是销什么赃呢？对方是否有证据证明他所说的这个事情呢？现在你的朋友的姐姐和姐夫对于离婚各自是什么态度呢？对于孩子的抚养权还有财产分割的问题有没有进行过协商呢？他们是打算协议离婚还是诉讼离婚呢？关于这件事情，因为可能涉及到其他的问题，建议你尽快来电咨询，我们