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属于侵权行为,协商不成可以搜集证据到法院诉讼解决,管辖法院一般为被告住所地或者经常居住地,审判简易程序三个月,诉讼时效一般两年,具体诉讼流程...
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您带着借款协议,到法院起诉对方,申请财产保全。对方的行为,与您没有关系,但影响对方的还款能力。 中华人民共和国民事诉讼法 第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖; 第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。 人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。 人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
别人把自己手机拿去卖了的处理办法。如下:1、别人把自己手机拿去卖了,别人属于无权处分的行为,若购买者不属于善意第三人,可以向法院申请认定该合同无效;2、别人将自己的手机卖了,可以向公安机关报警处理,若卖手机者属于盗窃行为的,可以依法追究其刑事责任,还可以要求其退赃。
1、拒绝暴力!用法律手段维护权利 首先,必须的明确一点就是: 出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据 遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如,保留以下可以证明自己曾在此工作的物证: 1).工作服、工作证等 2).考勤卡、工资卡、社保卡等 3).同事证明、工作来往等 3、到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁 接下来,要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了!这有一个法律常识就是: 劳务纠纷可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。 一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。 那么,该找谁来做劳动仲裁呢一般是找:单位所在地的劳动仲裁委!劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据,这时,只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。 4、可以获得哪些赔偿可以提出哪些请求 根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 同时,应缴社保费而未缴的,还可要求单位补缴或作相应经济补偿。
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