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后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行的规定,在某些情况下,劳动者是可以同时与多个用人单位建立劳动关系的。...
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劳动者同时签订两份劳动合同的,会有以下两种结果: (1)、同时签订两份劳动合同,对完本单位工作没有影响的,对劳动者不产生影响; (2)、同时签订两份劳动合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
一个人能够依法和两个公司签劳动合同,但影响其中某一用人单位的工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的,该用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。
一个人能够依法和两个公司签劳动合同,但影响其中某一用人单位的工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的,该用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。
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