公司一审改变劳动法是否合理

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• 问同一公司法人变更名称劳动合同是否应该重签?
  

  公司法人和名称变更后，劳动合同无需重签。公司法人和名称的变更不等于公司的变更，不得与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或解除以前签订的劳动合同，并继续履行。

• 问公司一直拒不签劳动合同是否合法？
  

  公司未签订劳动合同是非法的。公司自就业之日起一个月以上一年未签订的，应当向劳动者支付月薪的两倍；公司一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同签订之日起向劳动者支付月薪的两倍。双倍工资一般不超过11个月。

• 问劳动合同公司名称变更劳动合同是否有效
  

  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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