中秋节上班发双倍工资吗

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• 问中秋节期间工资是双倍的吗
  

  中秋节加班属于法定节假日的，用人单位应当支付不少于平时工资三倍的加班费；休息日加班，不安排补休的，用人单位应当支付不少于平时工资两倍的加班费；工作日加班的，用人单位应当支付不少于平时工资1、五倍加班费。

• 问中秋节的加班工资是几天几倍？
  

  中秋节有一天的工资假期，也就是中秋节，安排工人在这一天工作的，支付不低于工资的300％的工资。法定节假日加班工资＝加班工资基数÷21、75×天数×300％。法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷21、75÷8×小时×300％。

• 问国庆节中秋节同一天6倍工资吗？
  

  不是，十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

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