职工非因工死亡应如何支付丧葬费

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• 问职工非因工死亡或非因工死亡的，其丧葬费和抚恤金应当如何计算？
  

  1.一次性抚恤金:如果是离休人员，那么按本人死亡当月的基本养老金10个月发放。如果是退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，可以按本人死亡当月基本养老金8个月发放。 2.离休或者退休人员，因病或非因工死亡的，在一次性抚恤金和基本养老保险基金支付丧葬补助费之后，企业将不会再承担丧葬补助费和一次性抚恤金的发放。 3.已经参加了社会养老保险的离退休人员死亡之后，则是当地相关社会保险机构，按照养老保险相关的规定发放；在职职工非因工负伤死亡或因病死亡，除了按规定纳入社会保险支付的地方之外，将由企业单位依照以上的相关标准发给丧葬费补助待遇。

• 问职工非因工死亡或非因工死亡的，其丧葬费和抚恤金应当如何分配？
  

  1.一次性抚恤金:如果是离休人员，那么按本人死亡当月的基本养老金10个月发放。如果是退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，可以按本人死亡当月基本养老金8个月发放。 2.离休或者退休人员，因病或非因工死亡的，在一次性抚恤金和基本养老保险基金支付丧葬补助费之后，企业将不会再承担丧葬补助费和一次性抚恤金的发放。 3.已经参加了社会养老保险的离退休人员死亡之后，则是当地相关社会保险机构，按照养老保险相关的规定发放；在职职工非因工负伤死亡或因病死亡，除了按规定纳入社会保险支付的地方之外，将由企业单位依照以上的相关标准发给丧葬费补助待遇。

• 问职工非因公死亡有丧葬费吗
  

  是有的，因病或非因工死亡的企业职工可以按照当地的政策享受死亡待遇。死亡待遇包括三个方面：1.丧葬补助费；2.一次性抚恤金；3.遗属生活补助费。其中1、2两项是一次性支付的，3是按月支付的。 关于遗属生活补助费不是所有的遗属都可以领取的。首先，必须以死亡职工的工资为主要生活来源。其次，在职工死亡30日内有下列情形之一的：1.完全丧失劳动能力的；2.因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；3.因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；4.因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的；5.因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；7.因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

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