工地上受伤骨折应该如何护理

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• 问在工地上受伤骨折应该如何赔偿
  

  建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。 用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

• 问在工地上受伤受伤骨折应该如何赔偿
  

  在工作中受伤，可以申请工伤认定。 认定为工伤的，单位应当支付医疗费、停工留薪待遇、伙食补助等费用。医疗费肯定是全额支付，停工留薪待遇根据实际的情况支付。 工伤认定病情稳定之后，应当工伤等级鉴定。依据鉴定结果主张赔偿。包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 当然具体的待遇只有在工伤认定、等级鉴定之后才能确定。 若仍有疑问，可以电话咨询联系。

• 问工地上受伤骨折应该如何赔偿呢？
  

  1.如您与公司是劳动关系，您可享受工伤赔偿而非人身伤害。依《工伤保险条例》处理。 2.属工伤的，可申请工伤鉴定。也可就工伤等级申请鉴定。具体赔偿额度待定 3.如是劳动关系，有冲突。 4.详细资料可向公司查询，公司可向劳动保障部门咨询。各位执法可能不一。向公司反馈，如果公司里有熟识此项事务的最好，不懂向劳动保障部门咨询。 5.可以请求赔偿。可由医院出具证明，不一定得实际产生 6.另，在医疗期间内，劳动者工资待遇不变，应包括津贴等，当然业务津贴可能除外。还应有必要交通费，餐饮补贴。医疗费用等。

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