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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性...
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如...
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属于工伤,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,具体的赔偿数额多少还要进一步计算。
不是工伤。人身损害赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等! 具体赔偿数额根据责任、伤害程度(需鉴定确认)和个人、各地具体情况不同等而不同,如需帮助与我联系。
如果与单位构成劳动关系,应及时申请工伤认定,治疗结束后申请劳动能力鉴定,要求。否则,在治疗结束后申请伤残等级鉴定,再要求单位赔偿。工伤赔偿一般包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资等,如果造成伤残的应增加一次性伤残补助金、伤残津贴,还可能增加一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。准确项目及其金额因鉴定等级、工资等案件具体情况确定。
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