相关问答
人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于9...
按你说的情况来看:首先应看你父亲是否有遗嘱.如果有的话按遗嘱,没有的话就应按法定继承的相关规定. 如果按法定继承的话.首先有继承权的人分别为...
大家都在问查看更多
这个需要区分两种情况: 1、如果房产过户到了个人名下,可按照遗嘱继承或者法定继承进行分割。 2、房产没有过户到个人名下,只是有使用权,与死者共同居住的人在租赁期内继续承租但无权继承。职工一直未买下福利分房的产权,直到去世他都是承租人而不是所有人。公房的承租权不是公民的合法财产,那么公房也就不可能是“遗产”。既然不是遗产,那么职工在遗嘱中的对福利分房的处分也是无效的。职工死后这套房屋的承租人并不会因遗嘱而转变为继承人的财产。
首先要以单位的名义办房产证,需要提供的资料如下:合同原件(贴有印花税)、测绘图和测绘表各两份,过户申请表(需加盖开发公司章及单位公章)、面积补差协议、公共维修基金及契税专用收据、单位相关资料(法人机构代码证书、营业执照复印件、委托人身份证,均要加盖单位公章)。具体以房地局所需提交资料为准.单位办理完毕产权证后再过户到乙方名下,手续和单位办理的差不多。只是过户时还需要纳5.5%的营业税和1.5%的契税。以上是单位产权房过户问题的回答。
你的问题还真的很复杂,涉及到一些地方的房改政策。这方面国家法律规定的比较笼统,一般是以地方的政策做参考。单位给你投资的15平米应该是属于你的房屋方面的福利待遇,应该属于你本人的,国家补助的面积应该是你父母的。也就是说60平米的房屋有你15平米,剩余的45平米你父母一人一半,老人去世以后做为遗产大家来继承。但前提是你单位给你投资的15平米你要有证据来证明。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
174人已浏览
149人已浏览
175人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询