工伤休息期间有工资的吗

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• 问工伤期间休息有工资吗
  

  员工在工伤休息期间是有工资的，按照员工本人工资福利保持不变，由单位支付。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤休息期间也有工资吗
  

  工伤休息，不扣工资。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤休息期间都有工资吗
  

  工伤期间与停工留薪期间一致，根据工伤休养期间的长短决定支付多少工资。《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，需要暂停工作接受医疗。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。由工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期间不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工在事故伤害前12个月的平均月工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

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